羊维达
县委书记既是顶层设计的执行者，又是区域发展的设计者、推动者和实践者，是我们党执政兴国的“一线总指挥”。当前，全党上下正在开展的“两学一做”学习教育，对普通党员提出了“四讲四有”的要求，对广大领导干部提出了更高要求。做一名称职的县委书记，必须向焦裕禄、谷文昌等楷模看齐，自觉把“四有”“四个人”要求作为为官从政的导航标、干事创业的座右铭，忠诚为党、务实为民，干在实处、走在前列，在工作中切实做到“四心”。
真心看齐，始终对党忠诚，争做政治上的明白人
县委书记主政一方，要把看齐意识作为首要任务，把坚决维护以习近平同志为总书记的党中央权威作为核心要求，切实做到思想上同心同德、政治上坚定自信、组织上服从安排、作风上严守底线、行动上高度自觉。
对上要同频共振。县委书记要做对党忠诚的带头人，更加自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，不折不扣地践行党的宗旨、维护党的形象。在工作实践中，要切实发挥好“一把手”的把关作用，把思想政治建设摆在全面从严治党的首要位置，补足精神之“钙”，强化信仰之基，铸牢党性之魂。对内要统揽协调。县委书记是四套班子的“主心骨”，必须重视并妥善处理关系，使班子成员紧紧围绕党委这个中心，主动把自身工作同中央和省市区委的重大决策部署衔接起来、统一起来，使各项工作既为一域争光又为全局添彩，以行动的担当检验看齐的成效。对下要率先垂范。榜样是最好的说服，示范是最好的引领。作为“班子的带头人”，要坚持“言传不如身教、榜样力量无穷”，带头当好改进作风、廉洁自律、履职担当的表率，带头践行“三严三实”，带头严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，带头接受组织和群众监督，以苦励志、以俭修身、以慎用权、以廉养心，层层立标杆、级级作示范，带领班子成员和更多党员干部见贤思齐、争当先进。
精心谋划，自觉履职尽责，争做发展的开路人
县委书记担负着区域改革发展稳定的重任，要把适应和引领新常态作为谋事之基，把落实“五大发展理念”作为转型之要，把推进供给侧结构性改革作为治本之策，准确把握国家宏观经济走势和政策走向，超前、精准、周密谋划本地区发展的大事要事，为发展定好向、为经济把好脉、为改革掌好舵，切实发挥好统揽全局、谋划全局、驾驭全局的作用，当好发展的开路人。
近年来，盐都既有“一带一路”、长江经济带、江苏沿海发展等难得的战略机遇，也有高新区、台创园等国家级平台，同时，也面临下行压力加大、产业结构不优、要素瓶颈突出等诸多挑战。立足区情、顺应大势，要坚持以“五大发展理念”为引领，以“强富美高”为方向，以提高发展质量和效益为中心，紧盯率先全市全面建成小康社会总目标，突出“打造新高地、迈上新台阶”总定位，实施产业兴区、创新驱动、绿色发展、民生优先、依法治区“五大战略”，努力建设创业、开放、生态、幸福、厚德的“新盐都”。
公心决策，严以律己用权，争做群众的贴心人
总书记指出，“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”县委书记身为县级领导班子的核心，每一项决策都事关一方百姓。因此，无论是作部署做决策，还是用干部定政策，都要出于公心、用于正道，时刻牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利，真正做到依法用权、秉公用权、为民用权。
把选人用人作为风向标。选准人用好人是县委书记的重要职责，必须始终把公道正派放在心中，确立为发展配干部、凭实绩用干部的鲜明导向，认真落实干部任用条例，强化党组织领导和把关作用。严格按照“20字”好干部标准，选拔任用信念坚定、勤政务实、清正廉洁的干部，加大基层一线干部提拔比例，激发各级干部创优争先、务实苦干的热情。同时，还要注重全方位历练干部，健全完善干部交流制度，把优秀的年轻干部放到拆迁安置、招商选资、信访稳定等重要岗位锻炼、打磨，为事业发展建立良好的人才梯队。
把民生改善作为指南针。党的十八届五中全会提出了坚持以人民为中心的发展思想，彰显了我们党让全体人民共享全面小康的坚定决心。作为“当家人”，要牢记自己的第一身份是人民公仆、第一职责是为民服务，因此要自觉强化为人民服务的宗旨意识，努力做好群众的贴心人。在建设全面小康进程中，盐都区每年坚持兴办一批民生实事，将新增财力的70%投向民生领域，让盐都的发展更有“温度”，老百姓的幸福更有“质感”。
把生态保护作为试金石。总书记强调，要“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”。在决策过程中，要坚持绿色发展理念，将生态文明建设作为一项重大的政治任务，将生态文明的成效作为判断执政能力的重要标尺，绝不以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。近年来，盐都区始终把良好的生态环境作为可持续发展的最好资源和最大本钱，以壮士断腕的决心坚决淘汰落后产能，以决战决胜的信心全面提升环境品质，饮用水源保护系列工程协同推进，农村环境综合整治高分通过省市全域考评，率先全市通过国家生态区考核验收，天蓝地绿水清成为“美丽盐都”的标配。
用心落实，坚持勤政务实，争做班子的带头人
总书记强调，“一分部署，九分落实”，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”身处基层一线的县委书记能不能把上级的政策落实，能不能把人民的诉求解决事关重大，因此，县委书记不仅要做真落实的实干家，还要做抓落实的促进派，用自身行动带领广大干群共同行动。
县委书记的能力集中体现在两个方面，一方面是作决策，另一方面是抓落实。会不会抓落实、能不能抓落实，是对一名县委书记政治品德、领导水平、工作能力的最有效检验。在工作中，县委书记要坚持带头干、亲自抓，以身作则、以上率下，形成实干苦干拼命干的良好氛围。同时，要抓好板块和部门的“一把手”，通过压担子、下任务，推动他们身先士卒，站在前面、冲在一线，用务实的作风保障和推动经济社会发展。
责任感和担当精神是一个优秀领导干部必备的素质。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，县委书记要本着对地区发展、对党和人民事业高度负责的态度，把担子担起来，把责任负起来，一心一意谋发展，全心全意为民生，尽心尽力求作为。要在关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去，遇到困难不打退堂鼓，看到风险不挂免战牌，敢说“跟我来”，敢喊“跟我上”，用动真碰硬的务实作风，树立威信、赢得支持。要发挥考核指挥棒的鲜明导向作用，让工作有担当、发展有实绩、群众有口碑的干部得到重用，让作风漂浮、为官不为、为官不勤的干部受到惩戒，用考核向各级党员干部传递压力、提供动力，促使广大干部实干实干再实干，落实落实再落实，奋力谱写盐都建设的崭新篇章。
（作者系中共盐城市盐都区委书记）
(责任编辑：贺绿原)
县委书记既是顶层设计的执行者，又是区域发展的设计者、推动者和实践者，是我们党执政兴国的“一线总指挥”。当前，全党上下正在开展的“两学一做”学习教育，对普通党员提出了“四讲四有”的要求，对广大领导干部提出了更高要求。做一名称职的县委书记，必须向焦裕禄、谷文昌等楷模看齐，自觉把“四有”“四个人”要求作为为官从政的导航标、干事创业的座右铭，忠诚为党、务实为民，干在实处、走在前列，在工作中切实做到“四心”。
真心看齐，始终对党忠诚，争做政治上的明白人
县委书记主政一方，要把看齐意识作为首要任务，把坚决维护以习近平同志为总书记的党中央权威作为核心要求，切实做到思想上同心同德、政治上坚定自信、组织上服从安排、作风上严守底线、行动上高度自觉。
对上要同频共振。县委书记要做对党忠诚的带头人，更加自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，不折不扣地践行党的宗旨、维护党的形象。在工作实践中，要切实发挥好“一把手”的把关作用，把思想政治建设摆在全面从严治党的首要位置，补足精神之“钙”，强化信仰之基，铸牢党性之魂。对内要统揽协调。县委书记是四套班子的“主心骨”，必须重视并妥善处理关系，使班子成员紧紧围绕党委这个中心，主动把自身工作同中央和省市区委的重大决策部署衔接起来、统一起来，使各项工作既为一域争光又为全局添彩，以行动的担当检验看齐的成效。对下要率先垂范。榜样是最好的说服，示范是最好的引领。作为“班子的带头人”，要坚持“言传不如身教、榜样力量无穷”，带头当好改进作风、廉洁自律、履职担当的表率，带头践行“三严三实”，带头严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，带头接受组织和群众监督，以苦励志、以俭修身、以慎用权、以廉养心，层层立标杆、级级作示范，带领班子成员和更多党员干部见贤思齐、争当先进。
精心谋划，自觉履职尽责，争做发展的开路人
县委书记担负着区域改革发展稳定的重任，要把适应和引领新常态作为谋事之基，把落实“五大发展理念”作为转型之要，把推进供给侧结构性改革作为治本之策，准确把握国家宏观经济走势和政策走向，超前、精准、周密谋划本地区发展的大事要事，为发展定好向、为经济把好脉、为改革掌好舵，切实发挥好统揽全局、谋划全局、驾驭全局的作用，当好发展的开路人。
近年来，盐都既有“一带一路”、长江经济带、江苏沿海发展等难得的战略机遇，也有高新区、台创园等国家级平台，同时，也面临下行压力加大、产业结构不优、要素瓶颈突出等诸多挑战。立足区情、顺应大势，要坚持以“五大发展理念”为引领，以“强富美高”为方向，以提高发展质量和效益为中心，紧盯率先全市全面建成小康社会总目标，突出“打造新高地、迈上新台阶”总定位，实施产业兴区、创新驱动、绿色发展、民生优先、依法治区“五大战略”，努力建设创业、开放、生态、幸福、厚德的“新盐都”。
公心决策，严以律己用权，争做群众的贴心人
总书记指出，“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”县委书记身为县级领导班子的核心，每一项决策都事关一方百姓。因此，无论是作部署做决策，还是用干部定政策，都要出于公心、用于正道，时刻牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利，真正做到依法用权、秉公用权、为民用权。
把选人用人作为风向标。选准人用好人是县委书记的重要职责，必须始终把公道正派放在心中，确立为发展配干部、凭实绩用干部的鲜明导向，认真落实干部任用条例，强化党组织领导和把关作用。严格按照“20字”好干部标准，选拔任用信念坚定、勤政务实、清正廉洁的干部，加大基层一线干部提拔比例，激发各级干部创优争先、务实苦干的热情。同时，还要注重全方位历练干部，健全完善干部交流制度，把优秀的年轻干部放到拆迁安置、招商选资、信访稳定等重要岗位锻炼、打磨，为事业发展建立良好的人才梯队。
把民生改善作为指南针。党的十八届五中全会提出了坚持以人民为中心的发展思想，彰显了我们党让全体人民共享全面小康的坚定决心。作为“当家人”，要牢记自己的第一身份是人民公仆、第一职责是为民服务，因此要自觉强化为人民服务的宗旨意识，努力做好群众的贴心人。在建设全面小康进程中，盐都区每年坚持兴办一批民生实事，将新增财力的70%投向民生领域，让盐都的发展更有“温度”，老百姓的幸福更有“质感”。
把生态保护作为试金石。总书记强调，要“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”。在决策过程中，要坚持绿色发展理念，将生态文明建设作为一项重大的政治任务，将生态文明的成效作为判断执政能力的重要标尺，绝不以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。近年来，盐都区始终把良好的生态环境作为可持续发展的最好资源和最大本钱，以壮士断腕的决心坚决淘汰落后产能，以决战决胜的信心全面提升环境品质，饮用水源保护系列工程协同推进，农村环境综合整治高分通过省市全域考评，率先全市通过国家生态区考核验收，天蓝地绿水清成为“美丽盐都”的标配。
用心落实，坚持勤政务实，争做班子的带头人
总书记强调，“一分部署，九分落实”，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”身处基层一线的县委书记能不能把上级的政策落实，能不能把人民的诉求解决事关重大，因此，县委书记不仅要做真落实的实干家，还要做抓落实的促进派，用自身行动带领广大干群共同行动。
县委书记的能力集中体现在两个方面，一方面是作决策，另一方面是抓落实。会不会抓落实、能不能抓落实，是对一名县委书记政治品德、领导水平、工作能力的最有效检验。在工作中，县委书记要坚持带头干、亲自抓，以身作则、以上率下，形成实干苦干拼命干的良好氛围。同时，要抓好板块和部门的“一把手”，通过压担子、下任务，推动他们身先士卒，站在前面、冲在一线，用务实的作风保障和推动经济社会发展。
责任感和担当精神是一个优秀领导干部必备的素质。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，县委书记要本着对地区发展、对党和人民事业高度负责的态度，把担子担起来，把责任负起来，一心一意谋发展，全心全意为民生，尽心尽力求作为。要在关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去，遇到困难不打退堂鼓，看到风险不挂免战牌，敢说“跟我来”，敢喊“跟我上”，用动真碰硬的务实作风，树立威信、赢得支持。要发挥考核指挥棒的鲜明导向作用，让工作有担当、发展有实绩、群众有口碑的干部得到重用，让作风漂浮、为官不为、为官不勤的干部受到惩戒，用考核向各级党员干部传递压力、提供动力，促使广大干部实干实干再实干，落实落实再落实，奋力谱写盐都建设的崭新篇章。
（作者系中共盐城市盐都区委书记）
(责任编辑：贺绿原)
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